Verschoben wegen Corona: Frauen im Blaumann - Männer im …

Thema

Typische Männer- und Frauenberufe – die Klischees sind hartnäckig. Obwohl die Erwerbstätigkeit von Frauen in den vergangenen Jahrzehnten deutlich gestiegen ist, zeigen die Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, dass die Mehrzahl aller Berufe im deutschen Arbeitsmarkt entweder überwiegend von Frauen oder von Männern ausgeübt wird. Dabei gelten Pflege, Erziehung, Reinigung und einfache Bürotätigkeiten weiterhin als Frauen-, technische und verarbeitende Berufe eher als Männerdomänen. Damit einher geht weiterhin eine ungleiche Lohnentwicklung. Aktuelle Studien zeigen, dass IT-Unternehmen mit Geschlechterparität zu 70 Prozent mehr Chancen haben, neue Märkte zu erobern.

In den letzten Jahren wurde versucht, Männer für erzieherische und Pflegeberufe zu gewinnen und Frauen für gewerblich-technische Berufe und für akademische MINT-Fächer zu rekrutieren. Welche Ergebnisse zeigen diese Bemühungen? Wie nehmen junge Frauen in MINT-Fächern und junge Männer in sozialen Studienfächern ihre Situation wahr?

Welche pädagogischen und politischen Anstrengungen sind nötig, um eine Berufs- und Studienwahl zu ermöglichen, die nicht durch das eigene Geschlecht bestimmt wird? Politische Akteur*innen, Mitarbeiter*innen aus Hochschulen, Schulen und Betrieben und junge Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern diskutieren, welche Wege zu einer Verbesserung der Chancengleichheit und zu einer Berufswahl ohne Scheuklappen führen könnten.


Nehmen Sie Impulse mit für Ihre Praxis und diskutieren Sie mit!

Claudia Schmengler, Rolf Ahlrichs, Manuela Reichle, Cendrese Sadiku

Programm

Referierende

Leitung

Peter Steinle Peter Steinle
Studienleiter

Dr. Rolf Ahlrichs
Studienleiter
Evangelisches Bildungszentrum Hospitalhof Stuttgart

Manuela Reichle
Referentin für Frauen- und Antidiskriminierungspolitik und Gewerkschaftliche Bildung
GEW Baden-Württemberg
Stuttgart

Cendrese Sadiku
Referentin für Hochschule und Forschung
GEW Baden-Württemberg
Stuttgart

Referentinnen/Referenten

Dr. Birgit Buschmann
Leitung Referat Wirtschaft und Gleichstellung, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau, Stuttgart

Miguel Diaz
Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei, Bielefeld

Gabriele Frenzer-Wolf
Stellvertretende Vorsitzende des DGB-Bezirks Baden-Württemberg, Stuttgart

Christiane Huber
Leitung Geschäftsfeld Wirtschaft und Schule Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung GmbH, Stuttgart

Dagmar Höppel
Geschäftsführerin der Landeskoordinierungsstelle für Gleichstellungsbeauftragte an wissenschaftlichen Hochschulen, Stuttgart

Dr. Simon Jungbauer
Leiter der Bildungspartnerschaft, St. Agnes Gymnasium, Stuttgart

Katja Krüger
MINT-Botschafterin, MINT Kompetenzzentrum, Bereich Berufseinstieg der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit, Stuttgart

Viktoriya Lebedynska
Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse, Roberta-Initiative und Informationssysteme IAIS, Bonn

Anneka Merz
MINT-Botschafterin, MINT Kompetenzzentrum, Bereich Berufseinstieg der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit, Stuttgart

Laura Rauschnick
DGB Bundesvorstand, Projektleiterin Abteilung Frauen-, Gleichstellungs- und Familienpolitik Projektleiterin „Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit!“, Berlin

Sein-Lie Saleh
Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) - Fachbereich Berufliche Orientierung, Stuttgart

Friederike Samba-Ehrlich
Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) - Fachbereich Berufliche Orientierung, Stuttgart

Prof.in Dr. Anne Schlüter
Professorin für Weiterbildung und Frauenbildung, Universität Duisburg-Essen

Thomas Steigmiller
Teamleitung Freiwilliges Engagement: Nachwuchskräftegewinnung, Diakonie Württemberg, Stuttgart

Ruth Weckenmann
Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit Leiterin der Stabsstelle Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Stuttgart

Infotische Initiative Klischeefrei

ein Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung. Mit dem Ziel: Mädchen und Jungen dabei zu unterstützen, einen Beruf zu finden, der zu ihren Stärken passt.
Informationen und Materialien

Open Roberta Lab

Roboter und Mikrocontroller werden programmiert.
Roberta-Initiative, Fraunhofer-Institut für intelligente Analyse- und Informationssysteme IAIS
Infotisch mit Anschauungsmaterial

Weitere Infos