18.07. - 20.07.2018, Evangelische Akademie Bad Boll
Motivierende Gesprächsführung nach Miller/Rollnick
Das Beste aus 30 Jahren Praxiserfahrung
Das Beratungskonzept „Motivierende Gesprächsführung“ nach William R. Miller und Stephen Rollnick ist im Gesundheitsbereich und in der Sozialen Arbeit fest etabliert. Es wurde eigens entwickelt, um Menschen in tiefgreifenden Veränderungsprozessen zu begleiten. Sie können so einen ungekannten Zugang zum eigenen Selbstmanagement entdecken. Wissenschaftlich vielfach validiert, liegt das hauptsächliche Augenmerk auf dem Klären und Auflösen der Ambivalenz sowie dem Stärken der Änderungszuversicht.
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Thema
Veränderungsprozesse haben die größte Chance auf Erfolg, wenn sie von der Eigenmotivation der Betroffenen getragen sind. Von gegenseitigem Respekt und Akzeptanz geprägte Gesprächsbeziehungen sind der Schlüssel für Beratungen, deren Anliegen es ist, Menschen zu persönlicher Weiterentwicklung zu motivieren.
Der Beratungsstil "Motivational Interviewing" (MI) wurde in den 1980er Jahren von William R. Miller und Stephen Rollnick entwickelt, um Menschen in Zeiten tiefgreifender Entwicklungsprozesse und in schwierigen Lebenssituationen zu begleiten. Diese können so einen neuen Zugang zum Selbstmanagement entdecken. Dabei liegt das Augenmerk auf dem Klären und Auflösen der Ambivalenzen, die jeden Veränderungsprozess begleiten. Darüber hinaus wird die Änderungszuversicht gestärkt. In Gesundheitsberufen und in der Sozialen Arbeit hat sich die MI bewährt.
In diesem Seminar werden Sie mit dem neuesten Stand der MI vertraut gemacht. Wir reflektieren die Schlüsselelemente der beraterischen Grundhaltung sowie die ethischen Prinzipien dieses humanistisch geprägten Beratungsstils. Sie lernen und üben kommunikative Kernkompetenzen für einen professionellen Umgang mit Ambivalenzen, Dissonanzen und Gesprächsblockaden. Entlang der vier aufeinander aufbauenden und ineinander greifenden Prozessschritte sind Sie in der Lage, Ihre sprachlichen Interventionen den Fortschritten Ihrer Klienten auf dem Weg zum gewünschten Ziel anzupassen. Nicht zuletzt wird auf Basis moderner Kenntnisse aus der Hirnforschung wird verständlich, warum Veränderung so schwer fällt.
Herzliche Einladung!
Christa Engelhardt
Dr. Petra Maria Schwarz
Programm
09:15
Anreise
Anmeldung an der Rezeption
09:30
Beginn mit Brezel, Kaffee/Tee
10:00
"Stufen der Veränderung" nach Prochaska & DiClemente
Die vier Prozess-Schritte der Motivierenden Gesprächsführung
Die vier Seiten der Ambivalenz
Neurologische Grundbedürfnisse in Veränderungsprozessen
Die vier Prozess-Schritte der Motivierenden Gesprächsführung
Beziehungsaufbau - Fokussierung - Evokation - Planung
12:30
Mittagessen
14:00
Kommunikative Kernkompetenzen
I. Offene Fragen
II. Reflektierendes Zuhören
15:45
Kaffee, Tee, Kuchen
16:15
Fortsetzung I + II
18:30
Abendessen
19:30
Anschließend informeller Austausch im Café Heuss
08:00
Morgenimpuls in der Kapelle
08:20
Frühstück
09:15
Kommunikative Kernkompetenzen
III. Zusammenfassen
10:45
Kaffee-/Teepause
11:15
Kommunikative Kernkompetenzen
IV: Würdigen
V: Information und Ratschläge geben - "skillful advice" in gut verdaulichen Portionen
12:30
Mittagessen
13:30
Von der Entscheidung zum Ziel
Ziele entwickeln und handlungswirksam formulieren
15:30
Kaffee, Tee, Kuchen
16:00
Motivierende Gesprächsführung -
" a language of growth and change"
"Change Talk" und "Confidence Talk"
Veränderungsbereitschaft und -zuversicht stärken
18:30
Abendessen
19:30
Motivierende Gesprächsführung - " a language of growth and change"?
Vertiefende Übungen entsprechend dem Wunsch der Gruppe
(optional)
08:00
Morgenimpuls in der Kapelle
08:20
Frühstück
Räumen der Zimmer vor Seminarbeginn
09:15
Die Sprache der Klienten im Veränderungsprozess
Self-Talk - Selbstwürdigung - Selbstkonfrontation - Selbstverpflichtung
Vom "geschmeidigen" Umgang mit Widerstand und Gesprächsblockaden, inkl. Beraten im Zwangskontext
10:45
Kaffee-/Teepause
11:15
Rückblick und Ausblick
12:30
Mittagessen
Ende der Tagung
Referierende
Leitung
Christa Engelhardt;Studienleiterin;Evangelische Akademie Bad Boll
Referentin
Dr. Petra Maria Schwarz
MI-Trainerin/Beraterin, Mitglied im internationalen "Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT)", Personal- und Organisationsberaterin, Ludwigsburg
Auch außerhalb der Seminararbeit gibt es Zeit zum Auftanken für Leib und Seele.
Die Evangelische Akademie Bad Boll liegt am Fuße der Schwäbischen Alb. In unmittelbarer Nähe befindet sich die Reha-Klinik Bad Boll mit Thermalbad, Sauna und Fitnessstudio. Die reizvolle Umgebung lädt zu Wanderungen und Spaziergängen ein.
Die Akademieküche bringt Gastlichkeit und beste Qualität mit umweltbewusstem Wirtschaften in Einklang. Unsere preisgekrönte Küche verwöhnt Sie mit Bio-Produkten aus der Region und dem fairen Handel.
Freundlich gestaltete Gästezimmer und eine großzügige Cafeteria sind Kennzeichen der gastlichen Atmosphäre.
Weitere Infos
Tagungsnummer
401018
Anmeldeschluss
09.07.2018
Zielgruppen
Menschen aus psychosozialen und pflegerischen Berufen, Sozialversicherungsträgern, Rehabilitations-/Übergangseinrichtungen und SBV; Betriebs-/Personalräte, Gesetzliche Betreuer; Engagierte im Kindes-/Erwachsenenschutz, Job Center, in der Beschäftigungsförderung, der betrieblichen Re-Integration, der Rückkehrbegleitung, in Sozialtherapeutischen Einrichtungen, Kliniken, der Sucht-/Drogenhilfe sowie am Thema Interessierte
Veranstalter
Evangelische Akademie Bad Boll
Ort
Evangelische Akademie Bad Boll
Preis pro Person
Kursgebühr: 230,00 €
Vollverpflegung
im Einzelzimmer mit Dusche/WC 228,60 €
im Zweibettzimmer mit Dusche/WC 195,00 €
Verpflegung
ohne Übernachtung
ohne Frühstück 101,40 €
Themengebiete
- Soziales, Gesundheit, Demographie
- Leitungskompetenz, Beruf